Cara membuat career goal statement efektif yang dapat dilakukan dengan berbagai macam metode/langkah, lalu bagaimana caranya? Maka simak ulasan dibawah ini.
Career goal statement ini termasuk pernyataan singkat yang menggambarkan tujuan karir jangka panjang seseorang.
Kemudian, ini berkaitan dengan langkah yang akan diambil untuk mencapainya. Pernyataan tersebut sebenarnya memang sangat penting karena akan membantu Anda lebih fokus pada saat bekerja.
Cara Membuat Career Goal Statement
Secara umum, memiliki career goal statement atau pernyataan tujuan akhir yang jelas juga dapat meningkatkan motivasi individu. Selain itu, mampu memberikan arah yang jelas dalam perkembangan karier.
Berikut ini sudah ada penjelasan terkait langkah-langkah untuk membuat career goal statement yang efektif dan kuat, antara lain:
1. Kenali Diri dan Tujuan Karir
Cara membuat pertama yaitu memahami siapa diri Anda dan hal yang ingin dicapai dalam karir. Pikirkanlah tentang:
- Kelebihan dan kekurangan Anda untuk mengarahkan karier ke bidang yang memaksimalkan potensi tersebut.
- Nilai-nilai yang nantinya Anda junjung, juga harus lebih mengutamakan keseimbangan antara kehidupan serta pekerjaan. Atau bisa juga Anda nantinya akan lebih fokus terhadap pencapaian yang lebih profesional dan cepat.
Setelah Anda memiliki pemahaman yang jelas tentang diri sendiri, maka nantinya akan lebih mudah membuat career goal statement. Baik itu, dalam hal pekerjaan jangka waktu yang pendek atau panjang.
Contohnya saja, dalam jangka pendek mungkin ingin menguasai keterampilan baru di tempat kerja. Sementara itu, jika dalam jangka panjang Anda bisa nantinya lebih fokus untuk mendapatkan posisi manajerial atau bisa juga menjadi ahli di bidang tertentu.
2. Menentukan Tujuan Jangka Pendek dan Panjang
Membuat career goal statement ini sebenarnya harus mencakup tujuan jangka pendek dan jangka panjang. Tujuan jangka pendek ini termasuk pencapaian yang bisa Anda raih dalam beberapa bulan sampai 1-2 tahun ke depan.
Sementara itu, tujuan dalam jangka waktu panjang biasanya perlu waktu lebih lama. Misalnya saja, seperti pencapaian 5 hingga 10 tahun atau lebih.
-
Tujuan jangka pendek
Contohnya saja, dalam waktu setahun, Anda ingin sekali mendapatkan sertifikasi profesional, meningkatkan keterampilan teknis, serta memimpin proyek besar di tempat kerja.
-
Tujuan jangka panjang
Ini bisa berupa memperoleh promosi ke posisi eksekutif. Hal ini menjadi ahli yang diakui di industri tertentu, atau memulai bisnis sendiri. Pastikan tujuan yang Anda tetapkan realistis dan bisa langsung dicapai berdasarkan pengalaman dan keterampilan saat ini.
Dengan memiliki pemahaman yang jelas terkait tujuan jangka pendek dan jangka panjang, tentu career goal statement akan terasa lebih terarah dan spesifik.
3. Gunakan Metode SMART
Cara membuat career goal statement berikutnya yaitu dengan menggunakan metode SMART. SMART ini termasuk ke dalam akronim dari Specific (Spesifik), Measurable (Terukur), Achievable (Dapat Dicapai), Relevant (Relevan), serta Time-bound (Berbatas Waktu).
Penggunaan metode ini nantinya akan lebih memastikan bahwa tujuan karir Anda jauh lebih konkret serta realistis.
-
Specific
Tujuannya harus jelas dan tidak ambigu. Alih-alih harus mengatakan “ingin sukses,” namun bisa katakan “ingin menjadi manajer pemasaran dalam dua tahun.”
-
Measurable
Harap menentukan kriteria keberhasilan yang dapat diukur. Contohnya saja, “ingin sekali meningkatkan penjualan dari departemen suatu perusahaan hanya sebesar 25% dalam setahun.”
-
Achievable
Harap memastikan bahwa tujuan Anda lebih realistis dengan mempertimbangkan sumber daya, waktu, serta keterampilan yang dimiliki.
-
Relevant
Tujuan ini harus bisa disesuaikan dengan aspirasi karir Anda secara keseluruhan. Jangan pernah menetapkan tujuan hanya karena itu tampak jauh lebih menarik. Namun, pastikan itu sudah sejalan dengan jalur karir yang diinginkan.
-
Time-bound
Kemudian, tetapkan tenggat waktu untuk setiap tujuan. Contohnya saja, “ingin sekali menyelesaikan sertifikasi yang profesional hanya dalam enam bulan.”
Hanya dengan menggunakan metode SMART, membuat career goal statement ini akan lebih fokus. Selain itu, juga nantinya akan memberikan langkah yang lebih konkret untuk mencapai tujuan tersebut.
4. Tulis Pernyataan yang Jelas dan Inspiratif
Setelah berhasil menetapkan tujuan yang jelas dan realistis, maka sekarang sudah saatnya merumuskan pernyataan tujuan akhir. Pernyataan tersebut sebaiknya singkat, namun penuh makna.
Kemudian, hindari juga dengan menggunakan bahasa yang terlalu umum atau klise. Contohnya saja: “tujuan dalam jangka waktu panjang menjadi konsultan pemasaran yang diakui secara internasional, dengan keahlian khusus dalam pemasaran digital.
Oleh karena itu, dalam dua tahun ke depan, berencana untuk menyelesaikan sertifikasi Google Analytics. Lalu, memimpin kampanye pemasaran digital yang meningkatkan pengenalan merek sebesar 30%.”
Membuat career goal statement yang baik ini memang harus memotivasi Anda untuk terus berkembang. Selain itu, juga akan membantu untuk memandu langkah-langkah menuju kesuksesan.
5. Revisi dan Perbarui Secara Berkala
Tujuan karir ini mungkin berubah seiring dengan berjalannya waktu. Hal ini terutama pada saat Anda menghadapi berbagai macam tantangan atau peluang baru di tempat kerja. Oleh karena itu, penting sekali secara berkala merevisi serta memperbarui career goal statement Anda dengan baik.
Lalu, tinjau kembali setiap beberapa bulan untuk memastikan bahwa tujuan Anda masih relevan dan realistis. Apabila telah mencapai beberapa tujuan dalam waktu jangka pendek, maka Anda bisa tambahkan yang baru.
Jika jalur karir sudah berubah atau menemukan minat baru, maka bisa menyesuaikan pernyataan tersebut. Hal ini agar cara membuat career goal statement tetap selaras dengan aspirasi.